扇耳光学狗爬，你说你是不是傻？”这句话是我在朋友圈看到的，一个女孩发的。我当时觉得很好笑，因为我也是这样的人，所以我笑了。但是仔细想想，，这句话说的没毛病，因为我们每个人都有自己的优点，只不过有的人优点比较明显，有的人优点不显而已。那么我们应该怎么看待别人的优优点呢？有的人喜欢夸赞别人，而有的人则喜欢贬低别人。其实这两种方式都是不对的，夸赞别人固然是好的，但是贬低别人就不好了。
一、被男朋友连扇了十几个耳光，不敢相信，该如何开导自己？
优质答案1：
真是有点狗血。
还没结婚就这样，结了婚岂不是要死。已经知道他有暴力倾向就应该早点离开，还主动去找他，还等到现在。你是不是有点自轻自贱。
你应该在离开时，把他家砸个精光，作为打你十几个耳光的赔偿。
现在从头开始吧，记住，远离渣男，不要与有暴力倾向的人为伍，哪怕他真的很优秀。你究竟图他什么呢？
优质答案2：
这样的男人，你还称男朋友，连扇了十几个耳光，你是受虐狂还是怎么的，纵由千错万错，要打十几下耳光，还有爱吗？没有，只有无限的恨，恨你入骨。
究竟是他太帅，还是他家有矿，很富有，还值得你如此委屈求全，非要认他做男友？还如何开导自己，打耳光太轻？打残也原谅他？
不要作贱自己，深爱你的人绝对不会那么下的去手，就是犯再大的错，打二下疼在你脸上，也痛在他心里，而他居然抽了十几个耳光，是发疯还是变太狂！
应该清醒了，抽完了你们的关系该作一了断了，纵有再多的爱与恨，情与仇，对于这样的暴力男尽早离开才是明智之举，幸亏还没结婚，终于看清对方的真面目，真性格。
这世界并非他一个男人，帅哥有钱的也不只他一人，就是嫁一辈子不嫁也比嫁这样暴力男好N倍，，怕的是如杭州来女士那样不知什么时候人也整沒有了才真的可怕。
该说的都说了，是走是留自个拿主意，毕竟是你是与他谈朋友，是吉是凶，望你三思而后行！
二、杭州一女子劝狗主人遛狗拴绳，被一家三口骑身上暴打，怎么回事？
优质答案1：
那不是狗🐶的问题，是狗主的问题！怎么看拘留、罚款、赔偿。这主人家人都这么野蛮，真的得教训教训他们了！
优质答案2：
这个新闻，真是让人看着生气，闻名养狗要靠每个人的自觉，不然岂不是成了一句空口号了。
前不久，家住杭州的顾女士在小区门口遇到一对夫妻在遛狗，说实在的，现在那个小区没几户养狗的，下楼遛狗的也很常见，但这对夫妻养的是大型犬，而且没有栓绳，顾女士被这只大狗给惊吓到了，就提醒这对夫妻遛狗要栓绳。没成想，这对夫妻不但没听，还嫌自己多管闲事，双方沟通也产生了一些口角。
就在这时，这只未栓绳的大狗朝顾女士扑了过来，由于顾女士本身就很怕狗，就捡起一块砖丢了过去。顾女士的本意是想吓跑狗，但就是这个举动，惹怒了养狗的夫妻，二话不说，就推搡顾女士，还打了顾女士好几个耳光。
随后，顾女士报了警，鲁某（打人男子）见状就要离开，顾女士当然不让了，而鲁某的妻子更加变本加厉，把顾女士推倒在地，扇耳光、扯衣服，场面非常混乱，但顾女士一直坚持不放手。这时候，鲁某的女儿赶来，鲁某的女儿没有劝阻家人，反而加入跟着母亲一起殴打顾女士，就这样，原本是劝养狗的栓绳，结果演变成了，养狗的一家三口殴打顾女士。
好在警察来的快，顾女士就这样咬牙坚持，硬挺到警察赶来，可没成想，此时鲁某的妻子却反咬一口，坚称是顾女士在打她，好在有监控，这件事不会黑白颠倒，目前还在调查当中。
近几年，狗伤人的事件已经没少发生了，养狗人士为何不能稍有警醒呢？养狗当然可以，小编本人也很喜欢狗，但下楼遛狗时，必须要栓绳，自己喜欢狗，放在家里怎么乱跑都行，但小区内属于公共环境，毕竟还有其他人，要考虑别人的感受。像鲁某一家人，遛狗不栓绳，还如此暴躁，一家三人齐“上阵”，简直没有天理了，必须要严惩。
当然了，在这件事情中，也许顾女士的言语态度也可能存在不妥的地方，所以提醒大家，劝人可以，但也要分人，听劝的可以说几句，对于蛮不讲理的人，说多少也是白搭，还是尽量远离为好。
再次呼吁，文明养狗不是口号，要靠市民自觉遵守。
各位网友，你们有何看法呢？
三、如何看待厦门国际银行新员工不喝领导敬的酒被打耳光一事？
优质答案1：
要点：厦门国际银行新员工不陪酒被领导掌掴一事，双方的都有责任，一个是初入职场的新人，一个是酒醉状态的领导，难免大家都会犯下错误，所以都应该好好的反省一番，互相检讨一下，企业需要是有包容心和敢于承担责任的人。
近日，厦门国际银行新员工杨某因为“不喝领导的敬酒而被打耳光辱骂”的事情在网上引起热议，杨某来自厦门国际银行中关村支行，他因为个人原因这10年来都滴酒未沾，但是在单位第一次聚餐时，因为没有喝某重要领导“A角””敬的酒，支行的某领导走到杨某面前扇了他耳光并进行了非常难听的辱骂。
厦门国际银行新员工不陪酒被领导掌掴一事，怎么看？
一是新人不懂事；
在中国，很多事情都是在酒桌上谈成的，酒场是考验一个人综合素质的地方，都说酒场如战场，枪林弹雨之间如何把握分寸并保护自己、全身而退是一门很大的学问。上了酒桌，就和上了战场，你退缩你逃兵，可能没人会指责，但至少你不会是个好兵。
尤其是一个新人，你刚来到工作，领导给你敬酒，怎么说头一杯你怎么要干了，然后再跟领导说：“自己不会喝酒，而且对酒精过敏，但是今天大家第一见面，不了解，领导敬第一杯我还是要喝的。”这样一说，领导也不会强人所难。如果还没有开始吃饭就找领导说自己不会喝酒，而当领导已经多次敬酒，尤其是已经有点醉酒的情况之下，应该跟领导意思意思一下，然后假装醉酒趴在桌子上，而不是一而再三的拒接，那么让领导觉得没有面子，那么他就是会做出偏激行为，最后大家下不来台。
所以，要学会先做了，再委婉的拒接，这样大家都有一个台阶下来。这样的员工也是领导比较喜欢的；而不还没有去做，就开始质疑，反而这样的员工以后得不到领导重用。
二是领导做法不对；
做为一家大企业的领导，不要跟一个新员工斤斤计较，更不应该动手打人。如果新员工不懂事，完全可以在他实习期到了之后辞退，而不应该采取偏激做法，觉得自己是领导，他不给自己陪酒就是不给自己面子，觉得丢人，非要教训他一下。毕竟他新人，刚大学毕业，不懂得职场处世方式，完全可以今后再慢慢教他，而不是动手打人。
所以，往往这样做法，反而是有损于双方的，对于新人来说是一种打击，或者不侮辱；对于领导来说，仗势欺人，不尊重他人。
为什么我说这个新员工实习期到了就要辞退呢？是他不会做事。
新员工不会观察酒桌上的气氛和形形色色的人，被领导打也是必然的，走人也是迟早的事，他都说了，大家都进入酒醉的状态了，那么这时候人最不清醒，往往自己做什么事情都不清楚，领导早就把你不会喝酒的事情忘记了，而你还是清醒的，那么作为清醒之人，应该顺从一下领导，搞一个一杯倒，趴桌子睡就好了，何必明知道领导已经酒醉的状态还当着那么多人拒接他呢？反而会让他容易做出偏激行为出来。
还有就是，明知道这是领导酒醉状态打了他，可能酒醒之后领导也会意识到自己错误，会跟他道歉，但是他都没有给时间让人家道歉的机会，而被打当晚就马上把这件事发到网上去了。这样做法更不对了，当然是可以得到很多人的同情，但是后果可想而知，那就是失去工作，还有就是害了领导也被处罚，一家企业最讨厌就是那种受一点委屈就爱打小报告的人（有些企会让一些业绩没有达标员工体罚，人家员工还不去做了），那么以后他找工作的时候，面试官也就会掂量掂量了。
最后想说的是，厦门国际银行新员工不陪酒被领导掌掴一事，双方的都有责任，一个是初入职场的新人，一个是酒醉状态的领导，难免大家都会犯下错误，所以都应该好好的反省一番，互相检讨一下，企业需要是有包容心和敢于承担责任的人。
谢谢你的阅读！
优质答案2：
你是一个刚刚入行金融专业的新人，单位举行宴会，宴会前你将自己不喝酒的情况向你的领导做了汇报，领导没有回复你。宴会当中，行长来给你敬酒，你没有喝，支行行长打了你嘴巴子，其他人也帮腔数落了你，个别员工追你到电梯口辱骂你，你就将整个事件发到你们工作群里申明自己的立场。这是你所述的事件过程。从这个工程看，你确实是新人一个，还没有融入你们的行业酒文化，尽管这个文化不一定是积极的。而且你还把整个事件曝光，搞的满城风雨，你觉得正义在你一边，非要单位给你一个说法，你这就是太幼稚。你今后还怎么在单位呆呢？只有另寻出路才能换来环境的改变，我觉得你有点得不偿失。
